今天我们说的决策不是企业发展方向决策，也不是产品定位决策，而是一件在大企业眼中的小事情！ 

其实从改革开放以来，国有大型企业就开始统一单位工作服，统一的蓝色或者灰色，别着统一的像章。在那时候就是代表的“工人阶级”，而不仅仅是某某企业。再往后发展，工作服上就开始有了企业名称。代表的是企业的自豪感，员工的荣誉感，无论当时的钢厂，铝厂，纸厂都有很大一部分这种情节。在当时能进入这样的单位，在亲朋严重是很不错的工作。 

随着我国的快速发展，企业的转型升级，产业的更新淘汰，越来越多的企业从劳动密集型转向到了技术密集型，发展高科技产业，或者投身现代服务业。这些同样在工作服上有了很明显的体现。 

工作服一改传统劳保服装的面孔，重新出现在人们的视野中。无论是从功能性，时代美感上都有了很大的进步。 

小小工作服呈现出现代企业的与时俱进！